13. janúar 2025
Þann 10. janúar var Cadre ráðstefna Shougang Equity Investment Company árið 2025 haldin til að innleiða ítarlega anda „Tveir fundir“ hópsins, draga saman vinnuna árið 2024 og skipuleggja og dreifa lykilstarfinu árið 2025. Hópstjórinn Wang Jianwei mætti og flutti ræðu. Viðeigandi aðilar sem eru í forsvari fyrir stefnumótandi þróunardeild, kerfishagræðingardeild, rekstrar- og fjármáladeild, lagadeild og skrifstofu bankaráðs samstæðunnar; meðlimir forystusveitarinnar og einstaklingar sem eru í forsvari fyrir hverja deild hlutabréfafélagsins; Helstu flokks- og ríkisstjórnarleiðtogar deildanna sem standa undir verkefninu og fulltrúar nokkurra verkalýðshreyfinga Sameinuðu þjóðanna og sérfræðinga tengdra flokksnefndum sátu fundinn.
Undanfarið ár hafa Shougang Equity og einingarnar undir vettvangi rannsakað og innleitt anda 20. landsþings CPC og 2. og 3. þingmannafundar 20. miðstjórnar CPC ítarlega, staðið frammi fyrir áskorunum markaðarins, kröfðust markmiða „14. fimm ára áætlunarinnar, iðkunar og samþættingar“ án þess að sameinast um tvö ár. innleitt meginregluna um „Átta áherslur“. Það fylgdi markmiðum „14. fimm ára áætlunarinnar“ án þess að hvika, iðkaði „Ein leiðtoga og tvö samþættingu“, innleiddi „Átta áherslurnar“, festi árleg markmið og verkefni, styrkti ábyrgð og umburðarlyndi og efldi samlegðaráhrif vettvanga og náði árlegum markmiðum og verkefnum á jákvæðan hátt og bættu verkefni hópsins.
Í ræðu sinni staðfesti Wang Jianwei afrekin sem Shougang Equity og einingarnar undir pallinum hafa náð, og bað hverja einingu um að sameina hugsanir sínar, ná samstöðu, rannsaka ítarlega og innleiða anda „Tveimur funda“ hópsins og berjast gegn „14. fimm ára áætluninni“ sem lokar baráttunni um þrýstinginn á gullið, leggið áherslu á gæðin, leggið áfram áherslu á gæðin. fylgja reiðufé fyrir konungsmiðaða, hagræða virkan eignauppbyggingu og stuðla að orku starfsmanna fyrirtækisins; að krefjast þess að dýpka umbætur stofnana og kerfa, og efla kröftuglega tækninýjungar og nýsköpun í stjórnun, og leitast við að bæta skilvirkni og skilvirkni rekstrargetu, kjarna samkeppnishæfni, markaðsmiðaða, nýsköpun í stjórnun, í að dýpka umbætur og efla nýsköpun í stjórnun. Til að halda áfram að dýpka umbæturnar, fylgja iðnaðaráherslum, grípa þróunarmöguleikana, nýsköpunardrifna þróun, leika gott fyrsta skref, spila gott frumkvæði og leggja allt kapp á að klára "14. fimm ára áætlunina" markmið og verkefni; að átta sig á framkvæmd meginábyrgðar á framleiðsluöryggi, til að tryggja að fyrirtækið rekstur og framleiðslu Slétt og stöðugt.
Flokksritari hlutabréfafélagsins, formaður Du Zhaohui, stýrði fundinum og setti fram þrjár kröfur fyrir starf þessa árs: Í fyrsta lagi ætti hver eining að koma fljótt anda fundarins á framfæri, lag fyrir lag til að efla ábyrgð á öllum stigum, til að sameina enn frekar hugarfarið, traust sjálfstraust og halda áfram að stuðla að því að „einn fremstur tveggja samþættingar“ verði djúpt og hagnýtt. Í öðru lagi, andspænis markaðsþrýstingi, staðfastlega „vöru + þjónusta“ og „átta fókus“ viðskiptaheimspeki, til að skapa hefðbundna uppfærslu iðnaðar og ræktun nýrra iðngreina, leggja allt í sölurnar til að ljúka fjárhagsáætlunarmarkmiðum þessa árs og leitast við að vinna fyrsta ársfjórðung af opnun rauða, hágæða skipulags! með hágæða. Í þriðja lagi, til að stuðla að djúpri samþættingu aðila byggingarvinnu og framleiðslu og reksturs, sameina og leiða flokka og starfsmenn til að leggja nýtt framlag til að treysta grunninn að hágæða þróun eiginfjárvettvangs. Jafnframt setjum við fram kröfur um öryggisframleiðslu, umhyggju og umhyggju fyrir lífi starfsmanna, beiðni og stöðugleika, neyðarvakt og önnur störf.
Xu Xiaofeng, aðstoðarritari flokksnefndarinnar og framkvæmdastjóri hlutabréfafélagsins, gerði vinnuskýrslu sem ber titilinn „Fylgdu nýsköpunardrifinu, gríptu þróunartækifærin, flýttu fyrir umbreytingu fyrirtækisins og haltu áfram að styrkja grunninn að hágæða þróun fyrirtækisins. Skýrslan skiptist í fjóra hluta: verklok árið 2024; túlkun á anda „tveggja funda“ hópsins og ástandsgreiningar; vinnuhugmyndir og markmiðsverkefni árið 2025; og fyrirkomulag lykilverkefna árið 2025.
Til að stuðla að iðnaðaruppfærslu, batnaði samkeppnisstyrkur jafnt og þétt; styrkja hlutabréfastjórnun, staðla ákvarðanatökuferlið, stjórnunarkerfið heldur áfram að batna; bæta pólitíska stöðu, strangt eftirlit með lykilhnútum, lykilverkefnum lokið á áætlun; strangt eftirlit með áhættu fyrirtækja, styrkja ferlið við stjórnun og eftirlit, framleiðslu og rekstur öruggt og stöðugt; framkvæmd hæfileika til að styrkja fyrirtækið, styrkja liðið, hæfileikauppbyggingin heldur áfram að hagræða; fylgja forystu flokksins til að búa til menningarlegt vistkerfi, aðila til að byggja upp dýpt samþættingu starfseminnar. Níu þættir fara yfir helstu verklok Equity árið 2024.
Í seinni hluta skýrslunnar útfærðum og greindum við vinnuþörf „tveggja funda“ hópsins og stöðuna sem hópurinn stendur frammi fyrir í þremur þáttum, þ.e. að skilja djúpt og átta sig nákvæmlega á „þrjá skilningi“ sem flokksnefnd hópsins lagði fram fyrir starfið árið 2025; að skilja djúpt og átta sig nákvæmlega á þremur kjarnaverkefnum hlutabréfavettvangsins árið 2025; og að grípa tækifærið á „tímabili umbreytinga og þróunar“ og nýta kraftinn til að Í þremur þáttum útfærðum við og greindum vinnukröfur og aðstæður sem hópurinn stóð frammi fyrir á „fundunum tveimur“.
Þriðji hluti skýrslunnar setur fram almenna vinnuhugmyndina fyrir árið 2025: að fylgja Xi Jinping hugsun um sósíalisma með kínverskum einkennum fyrir nýtt tímabil sem leiðsögn, rannsaka og innleiða 20. landsþing CPC, 2. og 3. þingmennsku 20. miðstjórnar CPC og anda vinnuráðstefnunnar og miðlægrar efnahagsráðstefnunnar. að lifa af, stuðla að umbreytingu og leita þróunar“ í samræmi við kröfur „tveggja funda“ hópsins. Í samræmi við kröfur „tveggja funda“ hópsins, fylgdi félagið vinnustefnunni „að varðveita lifun, stuðla að umbreytingu og leita þróunar“, gripið þróunartækifæri, hélt áfram að dýpka umbætur og ýtti alhliða áfram umbreytingu og þróun fyrirtækisins; í samræmi við þróunarstaðsetningu „tveggja samþættra þjónustuveitenda“, sem miða að hágæðamörkuðum og samþættri langtímaskipulagi; einbeitt sér að „gullunum tveimur“ og „gullunum tveimur“. Í samræmi við þróunarstaðsetningu „tveir alhliða þjónustuveitenda“, miða á hágæða markaði og samræma langtíma skipulag; með áherslu á „tvö gull“ þrýstinginn og lækkunina, stöðugt að bæta gæði eigna; taka „1+2“ iðnaðaráhersluna sem handtak, framkvæma nýsköpun í stjórnunarmálum, tækninýjungar og vörumerkisbyggingu; auka samvirkni vettvangs og byggja upp kjarna samkeppnishæfni á markaðnum, sem leggur traustan grunn að hágæða þróun. Jafnframt var raðað saman helstu viðskiptavísum fyrir árið 2025.
Í fjórða hluta skýrslunnar eru helstu verkefni Equity árið 2025 útfærð frá átta hliðum. Í fyrsta lagi að einbeita sér að „tveir samþættum þjónustuveitendum“ og skýra þróunarstöðuna til að gera bylting í dýpkandi umbótum; í öðru lagi, með áherslu á hönnun á efstu stigi og að fylgja skipulagsstjórninni til að átta sig á byltingum í aðlögun iðnaðarbyggingar; í þriðja lagi, með áherslu á markaðsrekstur og eflingu faglegrar samlegðaráhrifa til að gera bylting í markaðsþróun; í fjórða lagi að einbeita sér að nýsköpunardrif og fægja fyrirtækisnafnspjaldið til að átta sig á bylting í því að auka samkeppnisforskot; í fimmta lagi, með áherslu á „tveggja gull“ bælinguna og að fylgja peningakónginum til að átta sig á byltingum í að auka samkeppnisforskot; og í fimmta lagi, með áherslu á „tveggja gull“ bælinguna og að fylgja peningakónginum til að átta sig á byltingum í að auka samkeppnisforskot. Í fimmta lagi, að einblína á „tveggja gull“ þrýstingsfallið, krefjast þess að reiðufé er konungur og ná bylting í að bæta gæði eigna; í sjötta lagi, að fylgja réttarríkinu, efla áhættustýringu og eftirlit og fylgja hágæða þróun fyrirtækisins; Í sjöunda lagi, styrkja byggingu hæfileikahópsins og efla stafræna umbreytingu, og byggja upp skriðþunga og valdeflingu fyrir hágæða þróun fyrirtækisins. Það áttunda er að fylgja forystu flokksuppbyggingar, styrkja djúpa samþættingu flokksuppbyggingar og framleiðslu og reksturs og lyfta fánanum fyrir hágæða þróun fyrirtækisins.
Á fundinum birti Li Chundong, aðstoðarframkvæmdastjóri Equity Company, niðurstöður árangursmats og mats á 2024 Business Target Responsibility Letter Equity Platform.
Birtingartími: Jan-13-2025